2021年2月4日，遼寧麗天物流部舉辦月度安全培訓暨2021年工作研討會，物流部全體員工、公司董事長陸敏山、副總經理侯俊一起參加會議。

　　首先，為進一步加強部門安全工作，全面落實安全主體責任，物流部組織開展了以“隱患排查、互相找茬”為主題的一場安全培訓會，讓大家的安全意識從“要我安全”到“我要安全”，進一步到“我會安全”轉變。

　　培訓以互相找茬、全員參與的形式，調動了員工的積極性，更生動更直接。使員工能更好地感受到安全生產的重要性，要做到安全無小事、人人講安全、全員參與安全管理。

　　然后會議對2020年物流部及個人工作進行總結，全員參與，自我分析，每名員工分享過去一年工作中自身的成績與不足，對比集團投資板塊“對標找差，持續改進”的要求，在2021年工作中繼續發揚個人優點，改進不足。物流部負責人司明乾對每位員工進行點評，并對物流部2021年工作做出計劃安排。

　　副總經理侯俊對物流部一年來做出的成績表示肯定，特別是配合銷售部門克服各種困難，長期堅持及時發貨表示感謝。

　　最后，董事長陸敏山提出，物流部必須始終堅持把安全工作放在首位，安全生產責任制落到實處，并以“誠信、敬業、創新、有為”海企精神對物流部2021年工作提出了相應要求：

　　誠信：誠信是做人的基本要求，物流部涉及的工作面很廣，所有員工都要遵紀守法，在工作中把公司利益放首位，不謀取私利。

　　敬業：就是大家要愛崗敬業，珍惜自己的崗位，珍惜遼寧麗天這個平臺，認真做好本職工作。

　　創新：要做好持續改進，全員參與，現場要有起色，在管理上要有創新的措施。

　　有為：想做事還要做成事，工作有效果，個人有提升，做出成績讓公司看得到。